https://www.yukaly.com

大发注册中能电力科技开发有限公司以廉为“带

  2017年,公司《风电场短期数值气象预报系统数据同化技术研究》项目研究成果在17个区域公司的90个风电场推广应用,实现科技成果转化4000余万元,获得全国电力职工成果奖一等奖;风清气正的工作氛围为“想干事、干成事”提供了坚实保障。今年以来,龙源中能公司纪委认真学习集团公司党风廉政工作会议精神,深入贯彻落实集团公司和龙源电力纪委各项决策部署,立足公司转型发展,以“抓教育、强队伍、重监督”为主线,充分发挥廉政建设在企业健康发展中的重要作用,为公司的科技创新之路保驾护航。在做好干部任前谈话、日常廉洁谈话的同时,公司纪委创新开展新员工廉洁谈话,把廉洁从业谈话融入到新员工培训之中,做到“早提醒、早预防”,从源头把控廉洁风险。此外,公司纪委还将汇报思想动态、大发注册讲授廉政纪律、撰写心得体会与廉洁谈话有机结合,上半年共开展廉洁谈线次。在此基础上,公司纪委大力开展科技项目专项检查工作,逐项梳理2012年至今的各类科技项目16项,重点关注科技经费归集和项目验收环节,深入检查科技项目管理漏洞和行为偏差,共发现问题9项,提出监察建议6条,并督促相关部门限期完成整改,形成科技监督闭环管理。“千锤万凿绝腐败,要留清白在人间。科技监督有力推动了科技成果转化落地。《复杂岩基地质海上风机高桩承台基础技术研究及应用》项目填补了我国海上风电在岩基海床地质条件下施工技术的空白,获得全国电力职工成果二等奖。今年年初,公司纪委根据年度工作会议精神,与领导班子、中层领导等关键岗位人员签订《党风廉政建设责任书》及《廉洁自律承诺书》21份,逐级分解廉政建设工作任务29项,将党风廉政建设与干部任免挂钩、与绩效考核挂钩、与评先评优挂钩,促进廉政责任压紧压实。对于职工家属,坚持以筑牢家庭廉洁防线为落脚点,开展“家庭吹廉风,幸福伴我行”家庭助廉活动,编制发放《家庭助廉倡议书》、签订《家庭助廉承诺书》70余份,并组织开展家庭助廉网络座谈会4次,为公司廉政建设筑牢家庭防线。人才建设是企业发展的关键所在。(戴梦恬 王帅)根据廉政教育的目的与对象不同,公司纪委“量身定制”了3种专属教育方案,逐步实现廉政教育常态化、基层化。在及时完成纪委委员增补工作的同时,公司各党支部选优配齐4名支部纪检委员,推动党内监督向基层延伸、向一线延伸,确保压力层层传导、责任层层落实。上半年,公司纪委组织各业务部门从岗位实际为出发,大发注册全面排查关键业务环节的廉洁风险点118个、编制防控措施179条,并开展廉洁责任落实座谈会4次,将廉洁风险“讲清楚”,把防控措施“干明白”,做到全员监督、风险共担。”“清风吹遍神州地,廉洁奋发龙源魂。7、提供参加本次政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明(格式要求详见第六章相关格式);”中能公司纪委将汇编了40余件原创作品的《廉洁工作效率手册》分批次发放到职工手上,大发体育这是公司廉政宣传教育的一项新举措。此外,公司今年已取得发明专利授权3项、实用新型专利授权8项,软件著作权授权2项。

  对于公司职工,坚持以“贴近一线、关注一线”为出发点,创新开展“勤廉家风·和谐中能”廉洁原创作品征集活动,并将优秀作品制成廉洁工作效率手册,营造“润物细无声”的廉洁教育氛围。大发注册对于主要领导干部等“关键少数”,坚持以《廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》为学习重点,在用好中心组学习等常规学习手段的同时,举办“古代官德与干部修养”廉政主题讲座,阐释领导干部提升综合素养、强化自律意识的重要性。廉洁风险排查为公司科技创新道路扫清障碍。公司第四党支部积极发挥“科技先锋”作用,先后完成龙源南非德阿、大发注册加拿大德芙琳等海外风电项目的风资源评估工作,相继攻克220kV海缆敷设、复杂岩基地质海上风机高桩承台基础技术、海上风电机组大直径植入式嵌岩单桩基础技术等多项技术难关,为龙源风电“走出去”提供了有力的科技支撑。公司第二党支部以打造“廉洁工程”为契机,大发注册安排支部纪检委员定期前往EPC项目现场,在工程例会上进行廉政知识、党规党纪宣讲,并借助公司公众号、大发体育支部微信群,传达廉政动态、宣贯廉洁文化,有效解决了廉政建设的“最后一公里”问题!唐山各个热力站电话

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。