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住房和城乡建设部发布了关于取消施工企业最低

  以上就是关于建筑资质办理变化的相关介绍,如果您还有其他疑问或者想要了解更多资讯欢迎咨询成都东盛。2018年10月15日,住房和城乡建设部发布了关于实施建筑业企业资质审批告知承诺制的通知,继北京、上海、浙江三省之后,江西、河南、四川、陕西四省也加入了告知承诺制试点行列。2018年9月12日,住房和城乡建设部发布了关于电子申报和审批建筑工程企业资质的通知,该通知称,从2019年1月1日起,新申请相关资质、升级、大发体育娱乐增项、重新核定等事项,住房和城乡建设部将不再接受纸质申请材料,实施电子化申报和审批。所以建筑企业对这也要格外重视。社保费用由税务机关统一进行征收2018年7月20日,中共中央办公厅发布了税务改革的方案,明确规定自2019年1月1日起,将五险各项社保费用交由税务部门进行统一征收。所以在接下来的时间里,建筑公司应认真检查自己社保相关情况,特别是那些想申请资质或升级资质的人,一定不能在人员社保方面遇到问题,否则,大发体育不仅资质申请或升级资质无法通过审批,而且还可能面临一年或三年内无法重新进行资质申报或升级的处罚。众所周知,随着建筑行业的不断发展,大发体育娱乐大发体育娱乐企业想要承接更多的工程项目,提高自身竞争力,提升自身的资质等级也是势在必行,大发体育娱乐建筑市场并不是一成不变的,随着资质环境的变化,政策的不断变化的,对资质办理的影响显而易见,接下来建设圈小编来为大家介绍一下2019年建筑资质办理的变化。在办理资质时社保是至关重要的。之后由税务机关进行统一征收社保费用之后,对于建筑企业资质人员的社保要求也一定会更加的规范和严格。2018年11月5日,住房和城乡建设部发布了关于取消施工企业最低资质标准的现场管理人员指标的通知,当建筑企业首次申请资质时,不再评估八大员指标,此时,当建筑公司申请资质时,不再需要配置八大员。为了申报建筑企业资质,施工企业必须配备施工资质标准所要求的相应人员,人员费用是建筑公司申报资质的最大的一项支出,要证明这些人是公司的人员,必须提供相应的社保证明文件。企业必须给企业人员缴纳社保。

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